A pesar de entender que en la mayoría de las sociedades  aventajadas, la globalización ha apoyado el proceso de integración completa de la mujer en la sociedad, la verdad es que todavía nos queda mucho para hablar con plenitud de esta circunstancia.

Mientras buscábamos economías fuertes, sociedades más justas y equilibrio en la calidad de vida, tan solo con los patrones tradicionales, no habíamos acertado a comprender que teníamos delante de nuestros ojos, una muy buena herramienta por aplicar social, económica y laboralmente para beneficio de todas las personas: Integración y Empoderamiento de la mujer.

Las mujeres han venido soportando hasta el momento discriminación, marginalización y exclusión, a pesar de la Igualdad proclamada a bombo y platillo desde hace muchos años. Por ello, la sociedad sueña con un futuro amparado en normas internacionales que acentuando el destierro de estas situaciones discriminatorias por razón de sexo, nutran el ordenamiento nacional, que a su vez, impregne nuevos valores positivos en el orden social, laboral y económico.

Si bien la integración normativa va surtiendo sus efectos, aun queda muchísimo por hacer, sobre todo en el sector privado, donde el empoderamiento de la mujer aun es poco relevante, aun a pesar de que estudios recientes, acreditan que un buen gobierno empresarial que integre y facilite el empoderamiento a la mujer, no solo es posible, sino que beneficia en gran medida a la propia empresa, debido a diversos factores.

En razón de ello, UNIFEM y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas acaban de presentar los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres con la esperanza de que su aplicación como “óptica de género” inspirará e intensificará los esfuerzos realizados para asegurar la presencia de las mujeres a todos los niveles.

Por el momento os los trasladamos para vuestra  reflexión:

• Dirección que promueva la igualdad de género
• Igualdad de oportunidades, integración y no discriminación
• Salud, seguridad y una vida libre de violencia
• Educación y formación
• Desarrollo empresarial, cadena de suministros y prácticas de marketing
• Liderazgo comunitario y compromiso
• Transparencia, evaluación y formación